ビジネススキル 管理職の役割とは部下に仕事をさせること-指示待ち人間に自主性を与える方法
僕は都内のIT企業で管理職をしていますが、上司と部下の板挟み状態でよくストレスを抱えています。
特に僕の下には二桁の人数の部下がいますので、全員が思い通りに動いてくれるわけではありません。
特に困るのが「指示待ち人間」です。
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